Francisco Navarro lamenta que Psoe y Ciudadanos vuelvan a abandonar a la policía local rechazando la creación de un Plan Director y la convocatoria de nuevas plazas para reforzar la plantilla

Francisco Navarro

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• El Partido Popular solicitaba a través de una moción en el pleno municipal que se iniciasen los trámites para la elaboración y aprobación de una oferta de empleo público que incluyera todas las vacantes posibles, procediéndose a su convocatoria de manera inmediata y Ciudadanos y PSOE les han dado la espalada
• Francisco Navarro ha criticado que el gobierno Sáez - Casañ no ha aprobado ninguna oferta de empleo público en los últimos dos años, no ha realizado ninguna actuación para elaborar el necesario Plan Director de la Policía Local y no ha continuado los trabajos iniciados por la anterior corporación para dotar al cuerpo de un Reglamento regulador del servicio
• El concejal popular censura la gestión del equipo de gobierno catalogándola como deficiente, asegurando que “han conseguido que buena parte de la plantilla de la policía local se sienta menospreciada”

30 de septiembre de 2021- El concejal del Partido Popular, Francisco Navarro ha criticado la falta de responsabilidad y sensibilidad del gobierno municipal y del tándem Sáez-Casañ al no apoyar la moción presentada por el PP donde se pedía la elaboración de un Plan Director del cuerpo de policía local de Albacete y un refuerzo de la plantilla con la convocatoria de nuevas plazas.

Francisco Navarro ha censurado la gestión que se ha hecho por parte del PSOE y Ciudadanos durante su mandato, catalogándola como deficiente y manifiestamente mejorable ya que, “ustedes han conseguido que buena parte de la plantilla se sienta menospreciada, un sentimiento que existe en buena parte de los trabajadores de policía local”, el edil ha recordado que ha sido el Partido Popular el que le ha ofrecido consenso al gobierno municipal los dos años que ha sido alcalde Casañ y que en esos dos años, no ha existido ni una sola llamada para hablar o proponer algún acuerdo en torno a la policía local, asegurando que “antes no era así, antes se sentían valorados podían tener reclamaciones o reivindicaciones pero se sentían valorados quizás ustedes no saben de lo que hablo porque no valoran adecuadamente estar a pie de calle como están nuestros agentes”.

Navarro ha asegurado que el equipo de gobierno ha incumplido sus propios compromisos, ha generado problemas nuevos que no existían y han debilitado la posición del Ayuntamiento para abordar los problemas mas importantes que se han de resolver, menospreciando el ofrecimiento que desde el Grupo Popular se las ha realizado en reiteradas ocasiones”

Además, a través de esta moción el Grupo Popular ha solicitado que se inicien los trámites para la elaboración y aprobación de una oferta de empleo público que incluya todas las vacantes posibles, procediéndose a su convocatoria de manera inmediata y que se retomen los procesos de movilidad con una proporción de plazas pactada con la representación sindical, permitiendo con ello ampliar la plantilla por encima de los límites que fijan las tasas de reposición.

Del mismo modo, los populares ha solicitado que el Servicio de Policía Local elabore el Plan Director del Cuerpo de Policía Local, mediante un proceso participativo abierto a la ciudadanía, a través de asociaciones representativas, para un periodo de al menos 10 años y que se reanuden los trabajos para elaborar un Reglamento de Organización y Funcionamiento del Servicio de Policía Local en el seno del grupo de trabajo creado al efecto y que una vez aprobados este Plan Director y reglamento que se inicien los tramites para elaborar una nueva relación de puestos de trabajo del servicio de seguridad.

Francisco Navarro ha señalado que en estos dos últimos años el equipo de gobierno ha sido incapaz de aprobar oferta de empleo público, no ha realizado ninguna actuación para elaborar el necesario Plan Director y no ha continuado con los trabajos iniciados por la anterior corporación en colaboración con la representación sindical para dotar al cuerpo de un Reglamento regulador del servicio, lo que prueba el evidente abandono que tanto el Alcalde como la Concejala de Seguridad tienen sometido al cuerpo de Policía local de nuestra ciudad.

El edil popular ha criticado la forma de actuar del gobierno municipal poniendo de ejemplo el reciente conflicto laboral vivido en el seno de la plantilla de Policía Local motivado por la imposición de la obligatoriedad de realizar jornadas extraordinarias decretada por el alcalde que no ha hecho más que evidenciar los problemas de fondo existentes en el servicio, siendo el principal la falta de personal necesario para la efectiva y adecuada prestación del servicio con plenas garantías para los ciudadanos y los propios agentes, esta circunstancia encuentra su causa más inmediata en una deficiente gestión y organización del servicio así como en la inexistente planificación en materia de recursos humanos.

Francisco Navarro ha recordado que en el pleno celebrado el pasado mes de julio del año 2020 se debatió una moción del grupo municipal del Partido Popular para pedir la convocatoria inmediata de plazas en el servicio de Policía Local donde se adoptaron por unanimidad que se continuara con el desarrollo de los trámites para efectuar la convocatoria de las 11 plazas de Policía Local correspondiente a la oferta de empleo público del año 2019, que se quedaron sin cubrir tras la finalización del proceso selectivo.

En la moción del Partido Popular también se solicitaba que el proceso selectivo se llevara a cabo durante el último semestre del año con la finalidad de que los nuevos efectivos pudieran incorporarse a la siguiente edición del curso selectivo organizado por la Escuela de Protección Ciudadana o a sus respectivos destinos dentro de la plantilla del Servicio de Policía Local.

Que todas aquellas plazas que quedaban vacantes durante el año 2020 fueran ofertadas en el momento que legalmente fuera posible y que desde el Servicio de Policía Local se elaborará el Plan Director del Cuerpo de Policía Local, mediante un proceso participativo abierto a la ciudadanía, a través de asociaciones representativas, con una perspectiva integral, para un periodo de, al menos 10 años, consensuado con todos grupos municipales y siguiendo para ello los trámites necesarios de su aprobación por el órgano municipal competente.

Esta situación lejos de solventarse se ha visto agravada en el último año puesto que las 11 plazas cuya convocatoria se instaba a agilizar en la moción mencionada, actualmente se encuentran sin cubrir por la falta de diligencia del equipo de gobierno a la hora de impulsar el desarrollo del proceso selectivo, ocasionando que las personas que superaron las pruebas no hayan podido incorporarse a tiempo al curso selectivo organizado por la Escuela de Protección ciudadana en 2021, debiendo por tanto esperar al curso que se celebrará el próximo año.